11月7日下午，太阳成集团tyc33455ccwww学工办在25号楼1222会议室举办了第二期同“信”圆辅导员成长工作坊，全体专职辅导员参加会议，活动由公司党委副书记许丽芬主持。

       本期活动由研究生辅导员林国庆做关于学风建设的经验分享。林老师结合自身工作情况从六个方面作了分享。一是抓好教师队伍建设，以教风带学风。全员教工要牢树以员工为本的理念，以身作则、言传身教，充分发挥在学风建设中的带头作用。二是开展思想政治教育，以管理抓学风。定期与学业困难员工开展谈心谈话、召开学风建设班级骨干会议、严抓早晚自习出勤率，加强对思想懈怠员工的引导和鼓励，同时，注重家校联动、形成合力。三是依托各个员工组织，以活动倡学风。积极开展专业宣讲会、科研竞赛宣讲会、考研经验交流会等，营造好学争先的良好氛围。四是鼓励师生有机联动，以科研促学风，利用导师科研带动员工科研，培养员工科研兴趣，激发员工科研热情，促进员工科研进步。五是深化员工协同育人，以榜样递学风。着力打造“阶梯助力成长”协同育人工程，让广大员工的成功经验成为在校学弟学妹成长的阶梯，发挥员工榜样力量。六是紧抓牢握网络阵地，以新媒体扬学风。利用学院网站、微信平台等载体，发布讲座信息、推送员工榜样典型事迹，传播员工建设正能量。

       许丽芬作总结发言，她指出，优良学风的培育是我们人才培养的关键环节，也是我们员工思想政治工作的重要内容。抓学风，既要注重面上的氛围营造，更要有分层分类的个性化指导，希望大家不断总结好的经验与做法，结合学院专业特色和员工整体特点，探索有效途径，全面深化学院学风建设。